jueves, 22 de mayo de 2014

Cas 2: Orientació, Couching Educatiu i Emocional



La Motivació és el que t’ajuda a començar. L’hàbit et manté ferm en el teu camí.
Jim Ryun

Contextualització:
Noia de 17 anys.  Va entrar a 1r de la ESO, repeteix 3r (no per manca de capacitats, sinó per motius aliens a ella, podem dir... familiars).  Els pares estan separats i físicament lluny d’ella), però tot i la distància la manipulen constantment.  NO puc donar més dades, però... un panorama molt complicat!
En resum, és una noia molt sentida i visceral, amb un entorn que no l’ajuda a avançar i amb unes mancances importants d’habilitats relacionals (problemes per un ús inadequat de les xarxes socials, poca tolerancia, poca paciencia... però, el que és més important, no aconsegueix trobar el seu camí
Actualment, està fent 4t, a l’aula oberta i encara no sabem si podrà acreditar.

Recollida d’informació
Ja des de la primera setmana del Practicum, vaig estar interessada en aquesta noia.  El meu tutor, em va possar al dia de totes les accions que havien fet amb ella, i que seguien fent. Vaig estar revisant informes mèdics, proves anteriors, expedient... Vaig estar-la observant a l’aula, fora d’ella, per veure el seu tarannà, com interactua, autonomia, resposta davant la frustració, actitud davant la vida... com interactua amb els companys, adults... Vaig parlar amb els mestres, vaig poder estar a la reunió d’avaluació i altres, amb professionals externs (psicòleg,... ) donant-me un coneixement més ampli de la seva sitaució.

En general, el que jo volia era conèixer-la una mica més de primera mà i poder fer una proposta d’actuació amb el meu tutor.

No esmentaré aspectes tan concrets sobre l’avaluació que li he fet (com he fet en el primer cas), ja que donada la urgència i el poc temps que li queda al SI, el que impera és aconseguir que la noia prengui conscència d’on és, qui ès... i que vol fer amb la seva vida.

Per poder intervenir, a part de tota la informació que vaig recopilar, necessitava saber fins a quin punt era ella conscient de la seva situació, quins objectius tenia, que esperava de la vida... per aconseguir ajudar-la a traçar un “projecte de vida” i donat que vaig començar a intervenir, en sessions individuals a finals de març (cada dilluns de 8h a 9:30h), sols tenia un parell de mesos (que descomptant festes sols son 8 sessions) per aconseguir petits canvis conceptuals que l’ajudarien a veure el seu món i món en general, amb unes altres ulleres.

És vital aconseguir el compromís i la confiança de l’alumne.
El fet que l’alumnat del SI Badalona, m’hagi anat veient amb el meu tutor  (un home a qui respecten molt) i direcció, m’ha otorgat credibilitat i fiablitat als seus ulls, així que amb això i el meu tarannà, vaig aconseguir que la noia tingués confiança amb mi i enseguida vam congeniar.

Treball pràctic:
Tenint en compte tot el que he exposat, us suggereixo veure aquest enllaç del programa singulars de Tv3 que va emetre el 24 d’octubre de 2010 ja que sintetitza molt bé el treball pràctic que vaig realitzar:

En el que Patricia Ramirez, Psicòloga, conferenciant i escriptora, ens diu que hem d'escollir de quina forma pensemperquè hi ha una relació directa entre pensaments, emocions i conducta. Si aprenem a canviar la nostra forma de pensar, també sentirem de manera diferent, i actuarem de manera diferent. Cal aprendre a entrenar els nostres pensaments i evitar pensar per sistema en tot el que és negatiu:


També el podeu trobar a: Tv3 a la carta, Patrícia Ramirez. Entrena’t per la vida

Així que, amb tot, l’objectiu que voliem assolir en la intervenció era: ajudar l’alumne a gestionar a l’alumne situacions adverses i aconseguir equilibrar-la emocionalment.


“Malgrat que res canvïi, si jo canvio, tot pot canviar”
Honoré de Balzac

Tot i que molts volem canviar, per què ens és estan difícil?

Després de moltes lectures i reflexions sobre la temàtica, he arribat a la conclusió de que, la majoria, en el tot el nostre procés de creixement (maduratiu, físic, interior...) preferim viure en zones conegudes (tot i que ens facin infeliç) ja que tot i les adversitats, és una zona que coneixem i ens sentim segurs.
Donar un pas a cegues, no és fàcil i realment ens costa sortir del cercle viciós en el que estem per que allò que volem canviar, ens dona algún benefici encobert o secundari.

Reconèixer que tinc por a canviar

Com podem trencar els nostres esquemes i enfrentar-nos a allò desconegut?
Amb massa freqüència, no som conscients de què és el que ens fa por, per tant, la resistència al canvi (que anirà lligada al dol del que deixem enrera) és inconscient, per això, cal primerament reconèixer i prendre consciència la por que produeix el canvi en si, ja que si hem passat tota la vida protegint-nos dels canvis que no ens agraden, com no hem de tenir por de la nostra pròpia transformació interna?

Quan entrem en contacte amb aquesta polaritat o dualitat, és quan podem incidir i ampliar en la nostra àrea d’actuació, o en aquest cas, de l’alumne i fer-li prendre consciència dels beneficis que pots obtenir amb ell (el canvi).

Un Canvi, implica crisi i costa adaptar-s’hi, per això cal un reajustament constant

És cabdal que el canvi surti de nosaltres mateixos (d’aquí la importància de que l’alumne aumeixi la responsabilitat de la seva vida i aconseguim la seva implicació total), ja que si ve imposat o forçat per algú extern (familia, amics, terapeutes...) mai serà un canvi autèntic i molt probablement, quan deixem d’incidir en ella, s’abandonarà.

Personalment, en aquesta línia, m’agrada llegir al Dr. Wayne Dyer (per mencionar a algú, tot i que si algú està interesat, pot demanar-me més referències i les compartiré gustosament o us encoratjo a anar a qualsevol llibreria i donar-vos un tomb per la zona d’autoajuda... podeu trobar coses molt interessants), que ha fet numeroso llibres sobre la temàtica (el pensament conscient): “Tus zonas erroneas”, “El poder de la intención”, “El Cambio”...  D’aquest útltim hi ha un enllaç al youtube d’una pel·licula-documental d’unes 2h de durada, que és molt pràctic i us recomano que mireu:

Dr. Wayne Dyer: "El Cambio"


Els pensaments guien les nostres accions
1. Tot pensament genera una emoció, tota emoció genera una actitud determinada en un moment determinat i desencadena una resposta concreta en els altres... Per tant, si jo puc escollir els meus pensaments... per què no escollir aquells que em fan feliç?
El primer pel que vam obtar va ser treballar l’autoconcepte (ja que considero que és la base), tot lligant l’enllaç de Patricia Ramirez que us he posat abans.  Vam fer unes sessions dirigides a la importància de controlar els pensaments i afirmacions positives (per canviar les vibracions de les seves paraules tot donant la volta a cada limitació que verbalitzava: no sé fer això/seré constant i aprendré a fer això, quan m’enfado, no puc controlar-me/avui somriuré tot el dia... ).  Sembla molt evident, però el tema de les autoinstruccions és molt important, ja que seran les que ens portin al fracas o a l’èxit.
Per exemple: quan un nen petit està jugant a pilota i considerem que no és el lloc o el moment apropiat acostumem a dir: No juguis a pilota! I normalment la resposta és... que segueix jugant a pilota.  Per que no provem a dir-li: ara...que et sembla si pintes una estona?! Veureu que la resposta és, normalment, diferent.
Tot és qüestió de focalització.  En la primera estem confegint una frase contradictoria: NO JUGUIS  A PILOTA! Que porta a la confusió, i en la segona, taxan! Focalitzem en una altra cosa i la conexió del cervell automàticament canvia.
Un altre exemple: quan una persona fa dieta o deixa de fumar, normalment es centra en allò que no pot menjar o en els cigarros que no pot fumar, en lloc d’això, si es focalitzes en el que pot fer, el patiment i l’angoixa no seria el mateix, i per tant l’emoció que sentiriem seria diferent i les nostres accions canviarien.  No puc menjar xocolata, un croisant.../ puc menjar maduixes, cireres... o coses per l’estil.  Proveu-ho i els resultats us sorprendran!
§  Si ens donem instruccions negatives anticipant el fracas, caiem en la profecia autocumplida.
§  Si ens predisposem per allò que dessitjo que passi o que desitjo aconseguir, augmenta la probabilitat de que succeeixi amb èxit.

Pensar és bo, però... en positiu!
Per tant el que cal és:
§  Transformar el pensament dominant en positiu
§  Pensar en allò que hem de fer en lloc de en el que no hem de fer.

Quan verbalitzes i focalitzes l’atenció en allò que t’agrada, modifica el nostres estat anímic i... màgicament.... ho contagiem!
2. Dir: jo controlo els meus pensaments (és curiós, quan verbalitzem alguna cosa, és com si fós més real... no creieu?) i fer una llista oral i escrita de coses que li agradaven a l’alumne.  A mesura que avançava la sessió, l’actitud de l’alumne  es tornava més positiva i ja no es perdia tant en els seus “bucles mentals” de pensaments negatius.  Poc a poc, cal anar trasladant aquests pensaments positius al context escolar i familiars, amb la intenció de trencar les limitacions que el seu ego (fruit de les seves experiències) li autoimposava.  Calia reconduir constantment el seu discurs per trencar la negativitat que l’impregnava i... poc a poc ho vam anar aconseguint. Cada dia, davant del mirall, havia de repetir-se frases en positiu que haviem treballat (sobre ella i el seu entorn) fins assolir que ella mateixa les formules sola (per això va ser necessari ampliar el vocabulari que tenia en positiu amb la meva ajuda, internet, diccionari, amics optimistes...).
Per exemple: M’agrada l’escola.... vaig a intentar, encara que sigui per avui, fer-ho bé! (no sé fer les coses de l’escola)... Tinc un cabell molt bonic, avui estic molt maca, tinc un somriure preciós, avui no m’enfadaré... (amb el que aconseguim que la negativitat que li produeix venir a l’institut, ja canvïi de base).

La vida sols es viu un cop... visquem-la amb intensitat i gaudim-la amb els 5 sentits!!!
3. Cal prendre consciència de que fem cada dia, per adonar-nos de quines coses valuoses ens pasen desapercebudes.  Cal redactar (oral i escrita) el dia a dia de l’alumne per anar incidints en els espais (els buits/espais generen canvis).  En aquest cas, vam treure el cap per la finestra i li vaig preguntar que veia.  El que veiem les dues era molt diferent, ella sols focalitzava l’atenció en llocs on havia tingut experiencies difícils (un centre comercial, el pati, el carrer de davant on l’havien apallisat...). Li vaig dir que tanqués els ulls i respirés i visualitzes el que jo veia i sentia: el mar, vaixells, els arbres dansant per mi, la calor del sol, l’aire que m’acariciava...), vaig dir-li que obris els ulls i carai si els va obrir!!! Em va abraçar i es va possar a plorar.

El dolor existeix, el patiment és opcional (depén de nosaltres)
4. Objectiu: no patir, per tant, cal aprendre a fluir:  Sols podem controlar allò que depen de nosaltres.  No podem controlar, ni depen de nosaltres molts dels esdeveniments que venen, però si depen de nosaltres escollir el que pensem i getionar les nostres emocions (que segons Patricia Ramirez i coincideixo amb ella, consisteix en un 90% del que ens passa).  Cal aprendre a “manipular” el cervell i per això cal entrenament (i és el que estem fent).  
El 10% que no controlem cal aprendre a acceptar-ho (ja que pensem el que pensem, és, aquí i ara) i el 90%, al que em refereixo (el que depen de nosaltres), estarà condicionat per les nostres reaccions, fruit de la interpretació subjectiva que faig de les coses. 
Si tenim en compte que totes les situacions tenen un efecte boomerang, tard o d’hora el que dius o el que fas tornarà a tu, per tant, has de vigilar molt bé el que dius o fas, per això cal controlar, en moltes ocasions el nostre temperament i visceralitat i aprendre a parar, escoltar, respirar, analitzar i actuar en conseqüència.
Per exemple: jo no puc canviar “X” situació (la mort d’un familiar, la separació dels pares...), però si puc escollir enfadar-me o no, acceptar-ho o no, viure amb el dolor de la situació o recordar amb un somriure el que he viscut...
Com ja he dit, tot es mou en un mateix cercle viciós: tinc un pensament, que genera una conducta que alhora ens fa sentir una emoció que alhora ens fa tenir un altre pensament que genera una altra coducta...  Mirem el quadre:

Per tant, si penso en negatiu genero una emoció de frustració, vergonya, inseguretat... i les accions que esdevenen són negatives i com no, les respostes dels altres seguiran la mateixa línia.  I... tornaré a començar!
Aixi doncs hem d’arribar a interioritzar això: Si no puc fer res per “X” situació ho mantinc en la distància, no he de donar-li voltes, no ‘he de recrear... per que ARA no puc fer res.
Amb l’alumne hem cercat situacions on sempre repetia la mateixa roda de resposta  i hem analitzat l’emoció que ens genera... (separant el que depenia d’ella i el que no) i poc a poc li hem anat donat la volta, cercant maneres diferents de fer.  El que em va funcionar era que l’alumne agafés un model (una persona de referència) i la copies (aixó va ser un treball dificil, ja que no té massa referents positius, al final en vem trobar un i vam analitzar com actuaria en les situacions quotidianes on ella té una manera de respondre similar i, sembla, que poc a poc les ha anat interioritzant).

La sort és qüestió d’actitut i si no mireu aquest anunci...

Amb l’alumne hem Analitzat que pasa en cada situació, identificant, anticipant èxits i fracas, emocions... han estat unes sessions molt productives de treball.

Necessitem experimentar emocions positives, ja que és el camí per trobar la serenitat i la pau. 
5. Ningú ha demostrat que ser negatiu i patir et protegeixi del fracas, per tant, amb l’alumne vam treballar quines coses positives hi ha al món: flors, aire, un nadó, pintar... per anar focalitzant en positiu.Si una cosa vaig aprendre quan vaig anar a fer el camí de Santiago, és que la meta estava en el camí, no en la compostelana que et donen a Santiago.

Com deia Antonio Machado:
“Caminante no hay camino... se hace camino al andar”

Fem-li un homentage en veu de Juan Manel Serrat!!!


Hi ha molta gent que viu preocupada pel que pasarà i normalment s’asocien pensaments negatius, pors, angoixes..., però moltes altres que no, per tant viuen el procés amb més felicitat.  El que hagi de ser, serà, el resultat serà el mateix, però ho viuran diferent!!!

Soc general o... soldat? Tu decideixes
6. Què sóc i en què en vull convertir?  El cos, envia informació dels sentits i el cervell ho interpreta, per tant, a força d’imitar ens responsabilitzem, automatitzem i ens convertim en el que volem ser.

Cal implicar-se i actuar!!!
Amb l’alumne calia veure qui era i en qui es volia convertir, per tant era necessari treballar idees i emocions (un cop més), la clau... ACTUAR, per això vam comparar la vida, la seva vida, a un escenari on ella era l’actriu principal.
En base a idees com: Avui... que vull aconseguir?  Què he de fer per aconseguir-ho?

Sempre he pensat que el món es divideix en les persones que esperen que passi alguna cosa (deixant que el seu paper principal passi a secundàri o fins i tot, simplement figurant) i en les que decideixen agafar les regnes, amb el que actuen com a verdaders protagonistes de la seva vida i decideixen com volen viure i com volen ser, és a dir, persones que es generen les oportunitats, les circumstàncies sense delegar-ho a ningú.
L’alumne, tothom, té un talent per ser  el que vulgui i aconseguirà ser-ho si es  projecta en positiu.

Tal i com sempre ho he vist i patricia ramirez, també ens explica en el video, cal actuar en base a aquest decàleg:
1. Orientar-te a les persones (si tú ets feliç... jo també): la felicitat no existeix a mitjes, o ets feliç o no, per tant, totes aquestes persones que em facin mal, les aparto, però no a les altres.
2. Escull les teves batalles: Hi ha molta gent que tot el dia està enfadada, frustrada... has d’evitar-ho.  Has de centrar-te en les coses positives, ja que són les que sumen... la resta, aparta-ho!
3. Gaudeix de la vida.
4. Potenciat
5. Pensa en tu (si tu estas bé... tot i tohom estarà bé).  Imagineu per un moment... esteu en un avió, al costat del vostre fill, hi ha turbolencies i us recomanen posar-vos la mascareta d’oxigen... a qui li poseu primer? A vosaltres o al vostre fill?... No ho dubteu, a vosaltres, ja que si no us salveu vosaltres primer, mai podreu salvar a ningú més.
6. Gaudeix de l’amor.
7. Dir NO a tot allò que resti (sense por... per que ens costa tant dir no?)  Hi ha moltes persones toxiques que ens resten energia, xaferders, envidiosos... amb els que cal o apartar-se o posar limits clars.
8. Crea un entorn agradable
9. Practica la paciència
10.     Sigues persona de bé.

Qui no s’alegra del teu triomf és que no t’estima de veritat
7. A mesura que avançavem amb l’alumne, anavem marcant objectius, primer més senzills (per augmentar l’autoestima) augmentant, progressivament la dificultat en base a: Estudiar, venir a l’escola, respirar tres cops profundament abans de contestar...


Per tancar aquest apartat, m’agradaria deixar-vos aquest enllaç...digne de reflexió:
 "El Canvi de l'àliga"


miércoles, 21 de mayo de 2014

Couching Educatiu i Orientació



Si vols canviar el món, has de començar per canviar-te a tu mateix
Sócrates

Tenint en compte que aquesta transcició (l’adolescència) no és senzilla per ningú, m’agradaria centrar-me en aquest segon cas: Orientació, Couching Educatiu i Emocional, ja que, l’alumna,  a més de reflexar tots els canvis exposats en l’apartat (desenvolupament i aprenentatge en l’edat escolar i adolescència) té un entorn familiar molt complex.  No puc entrar en detalls, però si puc dir-vos que aquest subjecte està subjecte a molta presió social, familiar (practicament viu sola), té greus problemes conductuals, manca d’autoestima, de referents (els pares no hi són i quan hi son l’utilitzen), econòmics, problemes amb la justicia... és una supervivent, una explosió d’energia, amb un somriure que et desfà i una inocencia... que tot interrompuda, pots apreciar-la dins dels seus ulls...
Aquesta noia em va captivar des del primer moment i ja des de l’inici de les meves pràctiques m’he documentat i he fet el seguiment de tot el que porta el SI Badalona, realitzat en aquests 5 anys.
Però abans... permeteu-me una mica de referents que us ajudin a comprendre la linia de la intervenció.
He de dir, que m’ha estat útil, tot el que vam treballar a l’assignatura d’Orientació Professional i tot el que vaig extreure d’ella.

Us recomano mirar aquest enllaç... 
...sintetitzen molt bé la temàtica...
...i sols en 5 min.!!!

"El camino del éxito: Motivación y Emprendimiento"
La Motivació és el que t’ajuda a començar. L’hàbit et manté ferm en el teu camí.
Jim Ryun

Què entenc per Orientació?
Parteixo de què l’’orientació és un procés d’ajuda tècnica dirigida a un individu o un grup perquè assoleixi un coneixement complet de les seves potencialitats amb la finalitat d’aconseguir una “presa de decisions” adient e integració personal, educativa, social i laboral.  El professional responsable de les coordinacions psicopedagògiques que es desenvolupen en els diversos contextos educatius, socials, professionals i familiars és l’Orientador que per realitzar de forma efectiva les seves funcions (anticipar canvis, introduir nous valors, potenciar la igualtat social, estimular el desenvolupament regional i local, incentivar la col·laboració) i competències orientadores i partint de l’autoavaluació de les qualitats i el potencial de cada persona, ha d’integrar, en el seu perfil professional, la capacitat de comunicació i de coordinació.  Aquesta orientació pot ser tan individual, mitjançant entrevistes, i actuant des de les necessitats i opcions de la persona en relació al context, afavorint l’anàlisi i valoració de diferents variables i alternatives per a que  prengui decisions en relació al seu propi procés, com grupal, mitjançant sessions grupals amb necessitats i objectius de treball compartits, afavorint l’anàlisi dels diversos elements que sorgeixin i treballant a partir del posicionament, les opinions i les experiències dels membres que la componen.

Que entenc per Couching?
El Coaching és una estratègia de formació i recolzament que consisteix en que un conseller o tutor, coach, observa la conducta d’una persona i l’orienta i l’impulsa a autoanalitzar-se fins el més profund del seu ésser, per millorar les capacitats comunicatives, relacions interpersonals, conducta adaptativa, gestionar emocions, lideratge, treball en equip... És un mètode que t’impulsa a construir una visió molt forta que irreversiblement canviarà quelcom en tu, ja siguin hàbits, costums, estratègies i/o estils de vida... de tal manera que aquesta visió, fruit de les teves idees, passions, motivacions... en definitiva, allò que realment és important per tu (els teus objectius), sigui assolida, amb el conseqüent impacte significatiu en la teva vida, a nivell professional, personal... a curt o mig termini.

Ara, us recomano la lectura d’aquests dos articles, que penso que ens ajuden a reflexionar sobre aquest mètode i a relacionar-lo amb l’educació:


Segons el Primer article: “La contribución del Coaching Educativo a la Orientación Educativa” (Jesica Reyes, 2009)El Coaching com a mètode és totalment plausible per aplicar-lo en el context educatiu, ja que concorda tant amb la funció de mediador que té el docent entre els continguts i l’alumne (model educatiu constructivista) com en l’atenció individualitzada que contempla el nostre sistema. Per fer-ho efectiu, ha d’haver un treball real de col·laboració i corresponsabilitat tant de l’escola i els subsistemes que la conformen -alumnat, professorat, família (he de dir, que en el cas que presnto, aixo ha estat completament impossible, ja que en cap moment hem tingut la oportunitat de xerrar amb la mare)- com de les possibilitats que ofereix l’entorn (personal de l’administració, serveis i atenció educativa complementària) per potenciar els processos d’ensenyament i aprenentatge que alhora afavoriran el desenvolupament integral dels alumnes per preparar-los per a la integració social.  Per tant, cal millorar els canals de participació i comunicació entre els diferents sectors (seguint una línia conjunta d’actuació que no es contraposi amb els valors i creences dels nostres alumnes), que el docent es formi i treballi conjuntament i de manera individualitzada amb un recolzament extern -coach d’escola (dinamitzador del procés i agent de canvi)que potenciï tant les seves habilitats dins l’aula com les activitats amb la família i orientar des de l’acció tutorial a l’alumne i a les famílies, seguint la tècnica de l’entrevista mig estructurada, a mode pregunta resposta, per provocar la reflexió i evocar les pròpies solucions. 
Aquesta orientació educativa, enfocada des del suport, la motivació i l’acompanyament constant i ajudant a enfocar prioritats, definir objectius, treballar l’autoconsciència i les habilitats, potenciarà tant els processos d’autoregulació del propi aprenentatge (com agents actiu), com la competència bàsica d’aprendre a aprendre (introduïda com a element curricular per la LOE), l’atenció a la diversitat (personalització dels aprenentatges) i l’orientació acadèmica i professional (es pot incloure els continguts, de manera disciplinària i interdisciplinària, en les diferents àrees del currículum, per fomentar els processos de “pressa de decisions”).

Segons el Segon article: ”Que es el coaching y su influencia en la educación” (Miquel Angel Soto, 2009).  El coaching és un procés de comunicació, amb la finalitat de millorar el rendiment de les persones.  Aquest mètode dista molt de la concepció de teràpia psicològica i/o de tutoria convencional, ja que el professional, coach, no opina, ni jutja, ni et dóna solucions, simplement actua com a facilitador pedagògic del procés de canvi, que centrant-se en el que desitja el coachee (client, alumne..) i interactuant a base de preguntes, afavoreix l’autoreflexió per esbrinar on es troba, quines opcions, valors i creences té i quines li impedeixen aconseguir els seus objectiu impulsant-lo a reemprendre un nou camí cap a la felicitat.  Per respondre a la necessitats de productivitat, gestió, promoure coneixement, impulsar persones i equips...  tot i que n’hi han diferents classes (personal, executiva, esportiva, empresarial...) l’autor es centra en el coaching educatiu.
En aquest context, el coaching esdevé una metodologia educativa compartida que millora les pràctiques educatives, maximitza el potencial dels subjectes involucrats, afavoreix la col·laboració i la sinèrgia entre els agents educatius i incrementa el nivell d’autoeficàcia, autodesenvolupament i autoaprenentatge.   Encaixa en els models educatius constructivistes (docent adapta el rol de mediador), generant un canvi substancial en l’alumne al desenvolupar les competències i els seus talents en els quatre àmbits: saber fer, saber conèixer, saber conviure i saber ser.  Esdevé així, una estratègia per afavorir accions des de l’orientació i la tutoria (el tutor juga un paper més rellevant del que juga en els models convencionals esdevenint educador i formador),  enfocades a les famílies (formació als pares i mares per afavorir la seva funció d’educadors), a les aules (formar al docent com assessor acadèmic) i als alumnes (coachee).
Objectius: desenvolupar el potencial de les persones pel canvi, ajudar a adaptar-se a les noves demandes i necessitats educatives afavorint el desenvolupament del procés d’E-A i emfatitzant la identificació institucional contribuint a definir la visió, valors i estratègies curriculars.  Funcions: lideratge inspirador; seleccionador de talents, entrenador i capacitador (acompanya i recolza) als equips educatius, motivador del desenvolupament integral, gestor del treball en equip i estratega i innovador en el pla curricular.
Qualsevol membre de la comunitat educativa, pot ser aquest líder educacional sempre que comprengui el procés de canvi,i que sigui capaç de construir metes, visions i relacions sòlides de treball col·laboratiu i democràtic aportant nous enfocaments de fer i de ser.  Emocionalment ha d’interactuar des de l’empatia i l’assertivitat i ha de mostrar autoconsciència, equilibri afectiu, optimisme i creativitat i Psicològicament ha de mostrar  habilitats d’intel·ligència emocional i fortalesa resilient de resistència i afrontament (per ser menys vulnerable al pla adaptatiu).  Segons Chiavenato (2004), seguint la línia de Daniel Goleman (1996), aquestes capacitats socioemocionals que permeten un coaching efectiupoden aprendre’s i desenvolupar-se, afavorint altres eines de lideratge transformador essencials pel procés d’escoltar, contextualitzar i desenvolupar comportaments més adaptatius

Opinió sobre aquest mètode educatiu:
El coaching, ja fa uns 25 anys que s’està aplicant a altres nivells, però en educació és bastant recent i s’ha començat a plicar veient l’efectivitat dels antecedents i entenent que el que cal en aquest moment històric tan canviant i globalitzat és fer un profund treball d’autoconscienciació per esbrinar on estic, qui sóc, per què sóc com sóc, què tinc en mi, què vull, què hi ha al meu entorn per ajudar-me, quines falses creences em limiten i com puc aconseguir el meu objectiu, esdevé una disciplina motivadora i cabdal per potenciar les competències individuals dels educadors i alumnes, i incrementar el seu aprenentatge afavorint la resolució de conflictes
El coaching, per mi, com molt bé diu en Miguel Angel Soto, és el joc de la felicitat.  Tothom vol ser més feliç o molt més feliç, tothom vol trobar un equilibri entre el que és i en el que pot aportar a aquest món canviant.  El que passa és que tot es mou a una velocitat tan vertiginosa que pocs individus es paren a reflexionar en això.  Amb aquest mètode i/o estratègia, de comunicació i coordinació, es fomenta l’autoanàlisi i la retrospecció de tots els agents educatius en la seva globalitat, afavorint un treball de col·laboració i autèntica corresponsabilitat.  S’actua sobre les famílies, enteses com les interaccions socioafectives que condicionaran el desenvolupament dels nostres alumnes al ser la seva primera institució de socialització; sobre els docents, formant-los com assessors-tutors-formadors i sobre els alumnes, que com agents actius i últims responsables del seu propi procés d’aprenentatge, amb aquest mètode, propiciem que autocontrolin i autoregulin el seu desenvolupament, preparant-los per la integració social (treballant les habilitats necessàries), formant-los per la “pressa de decisions” i potenciant l’adquisició de la competència “d’aprendre a aprendre”, ja que, en aquesta societat on la competitivitat i la immediatesa prima per sobre de tot, no sols s’ha de mostrar tenir coneixements, sinò que s’han de demostrar a la pràctica mostrant eficàcia i capacitat d’adaptar-se als canvis de la societat, així com l’habilitat de tractar la informació i retornar-la de manera eficaç.
Per la complexitat que presenta el mètode, per ara, és rellevant la figura d’un mediador que ajudi a resoldre conflictes i assumeixi aquest lideratge, que, considerem, que paulatinament deixarà en mans d’altres l’afavorir l’autonomia de tots aquells que el rebin.
Així doncs, entès així, el coaching educatiu esdevé una poderosa eina que permet el desenvolupament de la consciència dels individus, de la responsabilitat de les seves accions, de la reflexió grupal, del reconeixement i gestió de les emocions i els sentiments, així com de les competències actitudinals de cooperació, integració i solidaritat en base a uns valors fonamentals que respectin el “viure i conviure en societat”.

I és en aquesta línia i amb aquestes bases a partir de les quals he decidit efectuar la meva  intervenció en el cas 2 (que presento en la següent entrada).